海南重康電動液壓升降平臺在市場蕭條中奮力前行，克服困難面對逆境，一批電動液壓升降平臺企業通過深化改革、結構調整、挖掘標準潛力、產品創新等方式，大膽嘗試徹底拋棄傳統發展模式。打破制約企業發展的桎梏，為生產經營注入前所未有的活力。為了開辟人才成長的渠道，海南重康電動液壓升降平臺搭建了人才成長的“雙向階梯”，縱向提升相似職位，橫向提升相同職位的薪酬等級，讓研發人員、工程技術人員、技術人員、采購和銷售人員團隊都有一個展示舞臺和良好的發展機會。
海南重康電動液壓升降平臺以實施動態崗位競爭為出發點，推進就業制度改革，通過構建長期持續的改革循環機制，充分調動員工的積極性，自今年年初以來，面對訂單不足、價格低廉的現實，海南重康電動液壓升降平臺收集了高端客戶對重點項目的需求信息，壓縮或放棄了大宗商品產品的生產，并將工作重點放在關鍵品種的開發上。我們將從系統、流程、管理和技術等方面入手，積極探索電動液壓升降平臺的銷售渠道，探索電子商務模式的發展。